Mẫu quảng cáo tuyển dụng đang là một trong những hình thức hấp dẫn của nhà tuyển dụng để thu hút ứng viên tiềm năng! Cùng marketing-vn điểm mặt những mẫu quảng cáo nổi bật thông qua bài viết dưới đây!
Các bước xây dựng mẫu quảng cáo tuyển dụng
Xác định mục tiêu tuyển dụng
Trước hết hãy xác định rõ vị trí cần tuyển dụng, những kỹ năng, kinh nghiệm mà nhà tuyển dụng mong muốn. Đặt tên chính xác cho vị trí đó và tạo mô tả công việc chi tiết. Thông qua việc xác định rõ mục tiêu, bạn có thể tạo ra một quảng cáo tuyển dụng chính xác, hấp dẫn.
Ngoài ra việc sử dụng ngôn ngữ sôi nổi, mô tả sự hấp dẫn của vị trí đó để thu hút sự chú ý của ứng viên. Điều này giúp tối ưu hóa chiến lược tuyển dụng và đảm bảo rằng thông điệp của bạn đến được với nhóm ứng viên mong muốn.
Hiểu rõ đối tượng mục tiêu
Nhà tuyển dụng cần tập trung vào việc nghiên cứu và hiểu rõ đối tượng muốn thu hút. Khám phá sở thích, mong muốn về môi trường làm việc, và những yếu tố quan trọng khác giúp tạo ra chiến lược tuyển dụng phù hợp, thuận lợi cho việc tìm kiếm ứng viên lý tưởng.
Tạo tiêu đề hấp dẫn
Với quảng cáo tuyển dụng, tiêu đề đóng vai trò chủ chốt, quyết định sự chú ý của ứng viên. Hãy sáng tạo, rõ ràng và hấp dẫn khi mô tả vị trí công việc. Sử dụng từ ngữ tích cực, khích lệ để tạo nên một bức tranh hấp dẫn, làm nổi bật vị trí, thu hút đúng đối tượng mà bạn đang tìm kiếm.
Mô tả công việc chi tiết
Mô tả công việc (JD) là bước quan trọng để thu hút ứng viên. Các yếu tố cần phải rõ ràng, chi tiết về nhiệm vụ, trách nhiệm và các yêu cầu cần thiết. Sử dụng ngôn ngữ thân thiện, gần gũi để tạo sự gắn kết với ứng viên. Một mô tả công việc xuất sắc không chỉ giúp ứng viên hiểu rõ vị trí mà còn tạo động lực cho họ hồi hộp và mong muốn gắn bó với tổ chức.
Đưa ra quyền lợi cho ứng viên
Chia sẻ một cách rõ ràng về lợi ích và quyền lợi mà công ty mang lại cho nhân viên là chìa khóa để thu hút ứng viên. Bao gồm mức lương hấp dẫn, các chế độ đãi ngộ đặc biệt, cơ hội phát triển sự nghiệp và một môi trường làm việc tích cực.
Những điều này không chỉ là cam kết về sự phát triển cá nhân mà còn là sự đánh giá và trân trọng đối với đóng góp của mỗi nhân viên, tạo nên một cộng đồng làm việc sôi động và đồng lòng.
Liên kết đến trang tuyển dụng
Đặt liên kết trực tiếp đến trang tuyển dụng của công ty hoặc hình thức nộp đơn trực tuyến là bước quan trọng để tạo thuận lợi cho ứng viên. Thông qua việc này, ứng viên có thể dễ dàng tiếp cận thông tin chi tiết về vị trí cần tuyển, nhu cầu và yêu cầu công việc.
Điều này không chỉ giúp tiết kiệm thời gian mà còn tạo cơ hội cho ứng viên thể hiện sự quan tâm và nhanh chóng nộp đơn một cách thuận tiện, tăng cơ hội nắm bắt cơ hội nghề nghiệp.
>>> Xem thêm:Làm thế nào để tạo ra content tuyển dụng hay và khác biệt?
Mẫu bài đăng tuyển dụng trên Facebook
Mẫu 1
[TUYỂN DỤNG] CÔNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN HÌNH TƯƠNG TÁC VIỆT NAM – VTVLIVE
Các vị trí: >3 năm kinh nghiệm
- Nhân viên Android
- Nhân viên FrontEnd
- Nhân viên Tester
- Nhân viên System Devops
Quyền lợi công việc:
– Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực
– Môi trường làm việc thoải mái, không gò bó về thời gian. ( Làm việc 5 ngày trong tuần, nghỉ T7, CN )
– Lương tháng 13
– Có lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng
Địa điểm làm việc: Hà Nội
Các bạn quan tâm thì inbox mình để nhận JD nhé!
Mẫu 2
Tết này vẫn giống Tết xưa
Vẫn chưa có job cũng chưa có tiền
JOB NGON ĐẦU NĂM ĐÂY
TUYỂN DỤNG NVKD PHẦN MỀM
Yêu cầu công việc
– Có laptop cá nhân, làm fulltime
– Độ tuổi 1995-2001
– Có kinh nghiệm sale từ 6 tháng- 1 năm
Mức thu nhập: Dao động từ 13– 15M+ hh+ thưởng
Quyền lợi
– Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT theo Luật Lao động
– Được đào tạo, training đầy đủ
Thời gian làm việc: 8h00 – 17h30, T2- sáng T7
Địa điểm làm việc:Số 266 Đội Cấn, Ba Đình, Hà Nội
Mẫu 3
TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN KHÔNG YÊU CẦU BẰNG CẤP KINH NGHIỆM]
Thu nhập lên đến 10 triệu từ việc dán nhãn dữ liệu cho ngành trí tuệ nhân tạo.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Khoanh, chọn và dán nhãn các vật thể hoặc đối tượng trong hình ảnh theo hướng dẫn. Mục đích để xử lý dữ liệu đầu vào cho AI.
- Công việc đơn giản, ai cũng có thể làm được, thời gian training ngắn
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
- Có laptop cá nhân, sử dụng thành thạo thao tác phím chuột máy tính.
- Chăm chỉ, cẩn thận, ham học hỏi;
- Không yêu cầu kinh nghiệm bằng cấp và chuyên môn.
QUYỀN LỢI
- Được làm việc trong môi trường trẻ, năng động.Có định hướng nghề nghiệp và đào tạo chuyên sâu về ngành AI; Data labeling nếu có năng lực và gắn bó lâu dài với công ty.
- Thời gian làm việc chủ động theo mức thu nhập mong muốn.
- Có 2 hình thức làm việc: PART-TIME, CTV ONLINE.
Địa điểm làm việc: Toà nhà Golden Land, 275 Nguyễn Trãi, Thanh Xuân, Hà Nội.
CV gửi về :
– Mail: tuyendung@sibai.vn
– Hoặc sđt: 024 66635666
———————
Tòa Golden Land Building, Số 275 Nguyễn Trãi, Thanh Xuân, Hà Nội
Mẫu quảng cáo tuyển dụng nhân viên kinh doanh
WE ARE HIRING APPLY NOW
[Xuân Thuỷ – Cầu giấy]
Digisky Media tuyển dụng SALE PART/TTS KINH DOANH
Mô tả công việc:
Khai thác database được giao.
Chăm sóc khách hàng trong và sau dự án, duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện tại
Quyền lợi:
LC thỏa thuận + phụ cấp+ %hh
Môi trường làm việc năng động, thân thiện, trẻ trung.
Được học hỏi và phát triển bản thân.
Yêu cầu:
Có laptop cá nhân.
Không yêu cầu kinh nghiệm.
Văn phòng làm việc: Xuân Thủy – Cầu Giấy – Hà Nội.
—————————————————-
>>> Xem thêm: 50+ STT quảng cáo mỹ phẩm “không thể bỏ lỡ”
STT tuyển dụng hay
- Chúng tôi đang tìm kiếm siêu nhân với khả năng multitasking – có thể uống cà phê, làm việc, và hát bài hát “Happy” cùng một lúc!
- Nếu bạn có thể “debug” cả cuộc trò chuyện hội thảo và máy tính, chúng tôi muốn người như bạn
- Chúng tôi cần một siêu nhân trong việc quản lý thời gian – giống như người có thể biến 24 giờ thành 48 giờ
- Nếu bạn là chuyên gia “Ctrl + Z” trong cuộc sống, chúng tôi muốn nghe câu chuyện của bạn!
- Những người yêu thích cà phê đen và code đen, chúng tôi đang có một vị trí cho bạn!
- Ai đó giỏi tiếng máy in và thạch tín dụng, hãy ứng tuyển ngay – chúng tôi cần bạn ngay lập tức!
- Chúng tôi đang tìm kiếm những người có khả năng biến ước mơ thành code – bạn có phải là người đó không?
- Nếu bạn nghĩ rằng tình trạng “Out of Memory” chỉ là nguyên nhân khiến bạn quên chìa khóa nhà, hãy đến với chúng tôi!
- Chúng tôi cần những tâm hồn sáng tạo – những người không ngần ngại thử nghiệm những ý tưởng mới, kể cả khi đó là một chiếc bánh pizza gói đựng code
- Nếu bạn có khả năng giải quyết mọi vấn đề bằng cách nhấn Ctrl + Alt + Del trong đầu, chúng tôi muốn người như bạn!
- Có khả năng nấu ăn ngon lành là một ưu điểm, nhưng có khả năng “cook” code là điều chúng tôi thực sự cần!
- Chúng tôi đang tìm kiếm những người có khả năng “nói chuyện với máy tính” mà không bị coi là điên – bạn có đủ thông minh không?
- Nếu bạn là người duy trì “tinh thần lạc quan” cả khi gặp lỗi runtime, hãy đến với chúng tôi!
- Cần một nhà thiết kế giao diện có thể biến cả “lươn lẹo” thành “siêu đẹp” – bạn là người đó không?
- Nếu bạn đang đọc đến đây, đây có lẽ là công ty bạn đang tìm kiếm – chúng tôi đang chờ đợi bạn!
>>> Xem thêm:50+ STT quảng cáo quán cafe sáng tạo, thu hút khách hàng
10+ STT quảng cáo phòng gym hài hước, thu hút
Kết luận
Mong rằng bài viết sẽ là nguồn cảm hứng cho bạn với nhiều nội dung độc đáo, mẫu quảng cáo tuyển dụng hấp dẫn cho doanh nghiệp, cửa hàng của mình. Đừng quên đón đọc thêm những bài viết thú vị khác và cập nhật những xu hướng nội dung mới nhất tại Marketing-Vn.
